Posté le 15/10/2007

Avant de s’engager formellement dans une démarche Agenda 21, la ville de Boulogne Billancourt avait déjà œuvré pour le développement durable, avec notamment la mise en place du tableau de bord de l'environnement, la participation au projet européen RESPECT (Réseau et Suivi d'Evaluation des Politiques Environnementales des Collectivités Territoriales) ainsi qu’avec la mise en place du Plan municipal de lutte contre le bruit. La ville a adopté une démarche Agenda 21 en 2003 en réponse à l'appel à projet du MEDD (ex MEDAD).

Contact : Mme Dorothée Pineau, dorothee.pineau@mairie-boulogne-billancourt.fr

Délibération de l’Agenda 21 : juillet 2003

Adoption du 1er Plan d’actions : non disponible

  > La gouvernance de l’Agenda 21 :

Un cadre pour l’action

L’Agenda 21 de Boulogne Billancourt s’articule avec 3 autres projets :
- l’Agenda 21 du Conseil Général des Hauts de Seine
- la politique environnement de la Communauté d’Agglomération Du Val de Seine (CADVS)
- le Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT) du Syndicat mixte des Coteaux du Val de Seine

Il s’appuie sur :
- Un Comité de pilotage, composé de la Société Anonyme d’Economie Mixte (SAEM), de représentants de l’Ademe et  des élus de la ville et du département. Il est chargé de définir les objectifs et les actions de la Charte de développement durable. 
- Un Comité de concertation, composé d’élus, de promoteurs immobiliers de partenaires institutionnels, de représentants   d’EDF et d’associations. Il est chargé de valider les propositions du Comité de pilotage.

 

L'Agenda 21 s'articule autour de 5 axes stratégiques :
- Assurer une croissance équilibrée, équitable et respectueuse du site
- Utiliser les ressources naturelles de façon rationnelle et réduire les pollutions et nuisances dans le souci de confort et de santé des habitants
- Diversifier et faciliter les modes de déplacement et maîtriser la circulation automobile
- Concerter, informer, communiquer
- Mettre en oeuvre, suivre et évaluer la Charte de développement durable

 

Télécharger le plan d’action : Non disponible

 

  > Les acquis effectifs

 1. Modes de production et de consommation responsable et réduction des émissions de C02
- Bilan-Carbone sur la ville
- Certification Habitat et Environnement pour les logements et démarche Haute Qualité Environnementale - bâtiments tertiaires pour les bureaux dans la ZAC Séguin Rives de Seine
- Mise en place d'un transport en commun en site propre reliant le centre ville au T2 en desservant la ZAC et l'île Seguin
- Mise en place de Plan Déplacement Entreprise (PDE) via le Cahier des Prescriptions Techniques et Environnementales
- Eco-responsabilité à l’interne : 
     • Achat de chemises 100% recyclées et écolabellisées Ange bleu, de cahiers labellisés NF environnement, de marqueurs exempts de toluène, xylène et d’éther de glycol, de crayons à papier exempts de peinture et vernis
     • Les cartouches d’encre bénéficieront d’un système de reprise en fin de vie par le fournisseur et seront traitées dans des filières respectueuses de l’environnement.

 

2. Préservation de la biodiversité et promotion du tourisme durable
Aucun élément à ce jour

 

3. Respect de la diversité culturelle et lutte contre les exclusions
Aucun élément à ce jour

 

4. Soutien des filières environnementales et de l’économie sociale
- Installation d'une Maison de l'emploi sur les terrains Renault afin de coordonner l'offre d'emploi liée à l'aménagement des terrains Renault avec la demande d'emploi du secteur
- Intégration de critères d'éco-responsabilité dans les marchés publics (environnement, social, éthique)

 

5. Renforcement de la solidarité internationale
Aucun élément à ce jour