DON BOSCO |
DON BOSCO
29 - Finistère
LANDERNEAU | Michel JEZEQUEL
Directeur général
mjezequel@donbosco.asso.fr
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Caractéristiques de l’organisation |
- Association
- Nom de l’organisation : DON BOSCO
- Nombre de collaborateur : 800 salariés 200 adhérents, bénévoles
- Secteur et nature de l'activité : action sociale et médico-sociale
- Situation : Urbaine
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Précisions sur la démarche |
- Le terme d'Agenda 21 utilisé : Oui
- Label et/ou d'une certification (ISO 14000, Lucie, CED…) ? : Non
- Date de lancement officiel : 2009
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Partenaires de la démarche |
- La démarche fait partie d'un projet collectif impulsé par un/des acteur(s) du territoire : Non
- Assistance pour la démarche de projet : Oui
- Précisions : Cabinet conseil
- Nom : PENNEC RENNES
- Les partenaires de la démarches sont les suivants :
- Collectivité(s) : Conseil général
- Etablissement(s) public(s) : Non
- Association(s) : Non
- Entreprise(s) : Non
- Autres (Syndicat, Comité d’Entreprises…) : CE et CHSCT
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Avancement de la démarche |
- Les étapes réalisées :
- Organisation du pilotage
- Réalisation du diagnostic / Etat des lieux
- Les étapes en cours :
- Sensibilisation/information/ formation aux enjeux du développement durable
- Définition des axes de progrès et réalisation du 1er plan d’action
- Mise en place d’un dispositif d’évaluation / de reporting
- Les principales thématiques retenues :
- Déchets
- Déplacements
- Bâtiments et équipements
- Solidarité au sein de l'établissement
- Coopération locale
- Les axes de progrès retenus :
- La cohésion sociale et la solidarité entre les territoires et les générations
- L'épanouissement de tous les êtres humains
- Une dynamique de développement suivant des modes de production et de consommation responsables.
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